Darbas

Darbo sutartis

Priimate darbuotoją? Darbo sutartis pagal Darbo kodeksą – su pareigomis, alga, darbo laiku ir bandomuoju laikotarpiu.

Klausimynas surinks pareigas, darbo vietą, darbo laiką, darbo užmokestį ir papildomus susitarimus, patikrins MMA ir įstatymo ribas, o kartu pateiks atmintinę darbdaviui.

15 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant
Pradėti pildyti

Tikrina MMA

Įspėja, jei alga mažesnė už minimalią mėnesinę algą ar valandinį atlygį.

DK ribos

Bandomasis laikotarpis, terminuotos sutarties trukmė, nekonkuravimo kompensacija – tikrinama pildant.

Nuotolinis darbas

Pažymėjus – atsiranda nuotolinio darbo sąlygos ir darbo priemonės.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

Darbo sutarties būtinosios sąlygos

Darbo sutartyje turi būti susitarta dėl darbo funkcijos, darbo apmokėjimo ir darbovietės (DK 34 str.). Sutartis sudaroma raštu dviem egzemplioriais (DK 43 str.), o darbdavys apie darbuotojo priėmimą Sodrai praneša ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios.

Bandomasis laikotarpis – ne ilgesnis kaip 3 mėnesiai (DK 36 str.); nuo 2026-11-01, kai mėnesinė alga ne mažesnė nei 2 VDU (šiuo metu 5 256,40 €), – iki 6 mėnesių. Terminuota sutartis nuolatinio pobūdžio darbui gali būti sudaryta ne ilgiau kaip 2 metams (DK 67 str.). Klausimynas tikrina, ar nurodytas darbo užmokestis ne mažesnis už minimalųjį (MMA: 2026 m. – 1 153 € (MVA 7,05 €), nuo 2027-01-01 – 1 245 € (MVA 7,61 €)), ir įspėja, jei nekonkuravimo kompensacija mažesnė nei 40 % vidutinio darbo užmokesčio (DK 38 str.).

Dažni klausimai

Ar galima sudaryti darbo sutartį su 6 mėnesių bandomuoju laikotarpiu?

Taip, jei sutartis sudaroma ir darbas pradedamas ne anksčiau kaip 2026-11-01, o sutartyje nustatyta mėnesinė alga ne mažesnė nei 2 paskutiniai paskelbti VDU (šiuo metu 5 256,40 €) – DK 36 str. 2 d. Kitais atvejais – iki 3 mėnesių. Terminuotai sutarčiai bandomasis laikotarpis proporcingai trumpesnis, pratęsti jo negalima.

Ar ši sutartis tinka nuotoliniam darbui?

Taip. Pažymėjus nuotolinį darbą, atsiras nuotolinio darbo vieta, dienos ir darbo priemonių aprūpinimo sąlygos (DK 52 str.).

Ar reikia sutartį registruoti?

Sutartis niekur neregistruojama, tačiau darbdavys privalo pranešti Sodrai apie darbuotojo priėmimą prieš darbo pradžią.

Teisės aktai

  • Būtinosios sąlygos ir forma. Darbo funkcija, darbo apmokėjimas ir darbovietė – būtinosios sąlygos (DK 34 str.). Sutartis rašytinė, dviem egzemplioriais (DK 43 str.), įsigalioja nuo darbo pradžios; Sodrai pranešama ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną (DK 42 str.). [1] [2] [3]
  • Bandomasis laikotarpis. Ne ilgesnis kaip 3 mėnesiai, jo pratęsti negalima; per jį sutartis nutraukiama įspėjus prieš 3 darbo dienas (DK 36 str.). Pagal 2026-06-25 įstatymas Nr. XV-1058 (DK 36 str. 2 d.), galiojantį nuo 2026-11-01, kai sutartyje nustatytas mėnesinis DU ne mažesnis nei 2 paskutiniai paskelbti VDU, galima iki 6 mėn.; terminuotai sutarčiai iki 12 mėn. – proporcingai trumpesnis. Forma šią galimybę siūlo tik kai ir sutarties data, ir darbo pradžia ne ankstesnės nei 2026-11-01 (iki tol nustatytam laikotarpiui taikomos senosios taisyklės). Naudojamas VDU – 2 628,20 € (2026 m. II ketv., Valstybės duomenų agentūra, osp.stat.gov.lt). [1] [2]
  • Terminuota sutartis. Nuolatinio pobūdžio darbui – ne ilgiau kaip 2 metai; dirbant ilgiau nei 1 darbo dieną po termino sutartis tampa neterminuota (DK 67–69 str.). [1] [2] [3]
  • Darbo užmokestis. MMA ir MVA: 2026 m. – 1 153 € (MVA 7,05 €), nuo 2027-01-01 – 1 245 € (MVA 7,61 €) (2026 m. – Vyriausybės 2025-10-16 nutarimas Nr. 700; 2027 m. – Vyriausybės 2026-07-01 nutarimas Nr. 509 (TAR, 2026-07-01, Nr. 2026-11417)). Mokama bent du kartus per mėnesį (DK 146 str.). [1]
  • Nekonkuravimas. Iki 2 metų, kompensacija ne mažesnė kaip 40 % vidutinio DU, netesybos ne didesnės nei 3 mėn. kompensacijų suma (DK 38 str.). [1]

Susiję dokumentai

Gali prireikti ir šių

Visi dokumentai
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimuDarbas9 €Darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartįDarbas5 €Susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimoDarbas9 €Nuotolinio darbo susitarimasDarbas9 €