Darbas

Nekonkuravimo susitarimas su darbuotoju

Apsaugokite verslo žinias teisėtai – su įstatymo reikalaujama kompensacija.

Nurodykite veiklą, teritoriją, trukmę ir kompensaciją.

12 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant

Apsauga

Konkreti draudžiama veikla ir teritorija.

Kompensacija

Mokama kas mėnesį ar vienu kartu.

Patikros

Per ilga trukmė ar maža kompensacija blokuojama.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

DK 38 str. reikalavimai

Nekonkuravimo susitarimas galimas, kai darbuotojas turi specialių žinių, kurios gali būti panaudotos konkuruojant. Draudimas galioja ne ilgiau kaip 2 metus po darbo sutarties pabaigos, o darbdavys moka ne mažesnę kaip 40 % vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją. Darbdaviui nemokant kompensacijos, susitarimas darbuotojo nebesaisto.

Dažni klausimai

Ar galioja susitarimas be kompensacijos?

Ne – DK 38 str. reikalauja bent 40 % VDU kompensacijos už visą draudimo laiką.

Teisės aktai

  • DK 38 str.. Nekonkuravimo susitarimas galimas tik su specialių žinių turinčiu darbuotoju; privaloma nurodyti draudžiamą veiklą, teritoriją ir terminą (iki 2 metų). Kompensacija – ne mažiau kaip 40 % VDU. Didesnės nei 3 mėnesių kompensacijų netesybos negalioja. [1]