Darbas

Konfidencialumo susitarimas su darbuotoju

Apsaugokite klientų sąrašus, kainas ir technologijas.

Pasirinkite saugomą informaciją ir terminą.

9 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant
Pradėti pildyti

Kategorijos

Klientai, kainos, technologijos, asmens duomenys.

Terminas

Įsipareigojimas po darbo pabaigos.

Patikros

Per didelių netesybų ir termino įspėjimai.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

Ką gali apimti darbuotojo konfidencialumo susitarimas

Darbo sutarties šalys gali susitarti, kad darbuotojas neatskleis darbo metu sužinotos konfidencialios informacijos ar komercinių paslapčių ir po darbo santykių pabaigos (DK 39 str.).

Susitarimas negali drausti atskleisti informacijos apie pažeidimus kompetentingoms institucijoms ir neapima viešai žinomos informacijos.

Dažni klausimai

Kiek laiko galioja pareiga po darbo pabaigos?

Šalys susitaria dėl termino; formoje siūlomi 2 metai, o ilgesnis terminas pažymimas kaip rizikingas.

Ar tai draudimas konkuruoti?

Ne. Nekonkuravimo susitarimas – atskiras dokumentas su kompensacija (DK 38 str.).

Teisės aktai

  • DK 39 str.. Susitarime turi būti apibrėžta konfidenciali informacija, galiojimo terminas ir darbdavio pareigos padedant ją saugoti; galima sulygti dėl netesybų. Nesusitarus – galioja 1 metus po darbo santykių pabaigos. Informacijos apie pažeidimus institucijoms ir teismui uždrausti negalima. [1]
  • Visiškas žalos atlyginimas. Žala, padaryta pažeidus pareigą saugoti konfidencialią informaciją, atlyginama visa (DK 154 str. 4 p.). [1]

Susiję dokumentai

Gali prireikti ir šių

Visi dokumentai
Darbo sutartisDarbas15 €Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimuDarbas9 €Darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartįDarbas5 €Susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimoDarbas9 €