Darbas

Prašymas suteikti atostogas

Trumpas ir tvarkingas prašymas darbdaviui.

Pasirinkite atostogų rūšį ir datas.

4 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant
Pradėti pildyti

Datos

Nuo–iki ir dienų skaičius.

Atostoginiai

Galima prašyti mokėti su alga.

Vaikai

Papildomos poilsio dienos.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

Atostogų rūšys

Kasmetinės atostogos – 20 darbo dienų (dirbant 5 dienas per savaitę) arba 24 darbo dienos (dirbant 6 dienas). Darbuotojo prašymu gali būti suteikiamos nemokamos atostogos (DK 137 str.). Auginantiems du vaikus iki 12 metų ar neįgalų vaiką – viena papildoma poilsio diena per mėnesį, tris ir daugiau – dvi (DK 138 str.).

Dažni klausimai

Kada išmokami atostoginiai?

Ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas (DK 130 str.). Darbuotojo prašymu – kartu su įprastu darbo užmokesčiu.

Teisės aktai

  • Kasmetinės atostogos. Ne mažiau kaip 20 darbo dienų (5 d. darbo savaitė) arba 24 darbo dienos (6 d. darbo savaitė) – DK 126 str. Atostoginiai darbuotojo prašymu išmokami prieš atostogas. [1]
  • Nemokamos atostogos. Suteikiamos šalių susitarimu, o DK 137 str. nurodytais atvejais – privalomai darbuotojo prašymu. [1]
  • Tėvų poilsio diena. Auginantiems du vaikus iki 12 m. ar neįgalų vaiką iki 18 m. – 1 papildoma poilsio diena per mėnesį, trims ir daugiau – 2 (DK 138 str.). [1]

Susiję dokumentai

Gali prireikti ir šių

Visi dokumentai
Darbo sutartisDarbas15 €Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimuDarbas9 €Darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartįDarbas5 €Susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimoDarbas9 €